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Notre référentiel RSE est dédié à l’hôtellerie (statut reconnu par le GSTC)

Le GSTC est une organisation à but non lucratif, indépendante et neutre, qui représente des entreprises du secteur du tourisme de divers horizons qui s’efforcent toutes d’adopter les meilleures pratiques en matière de tourisme durable. Les critères du GSTC sont des normes mondiales pour la durabilité dans les voyages et le tourisme.

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certification.france@socotec.com
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Parfaire votre système de management

Pourquoi certifier votre système de management de la RSE ?

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  • Pour affirmer votre crédibilité vis-à-vis de vos clients et partenaires par vos engagements
    • dans la réduction de votre impact environnemental
    • et dans la diminution de votre consommation énergétique.
  • Pour appuyer l'attention particulière portée à l’éthique, aux droits de l’homme et à la responsabilité sociale dans tous les domaines d’activité de votre hôtel.
  • Pour renforcer votre visibilité et votre notation sur les plateformes de réservation en ligne ;
  • Pour augmenter votre classification hôtelière ;
  • Pour récolter plus d'avis positifs par vos clients ;
  • Pour accroitre vos investissements : subventions attribuées pour les initiatives ESG et facilité d’emprunts ;
  • Pour fidéliser, développer la fierté de vos collaborateurs et leur sentiment d’appartenance.
  • Pour affirmer votre crédibilité vis-à-vis de vos clients et partenaires par vos engagements
    • dans la réduction de votre impact environnemental
    • et dans la diminution de votre consommation énergétique.
  • Pour appuyer l'attention particulière portée à l’éthique, aux droits de l’homme et à la responsabilité sociale dans tous les domaines d’activité de votre hôtel.
  • Pour renforcer votre visibilité et votre notation sur les plateformes de réservation en ligne ;
  • Pour augmenter votre classification hôtelière ;
  • Pour récolter plus d'avis positifs par vos clients ;
  • Pour accroitre vos investissements : subventions attribuées pour les initiatives ESG et facilité d’emprunts ;
  • Pour fidéliser, développer la fierté de vos collaborateurs et leur sentiment d’appartenance.

Notre référentiel en management bâtis sur 4 piliers

Système de management de la durabilité, conformité juridique, rapport & communication, engagement du personnel, expérience client, effets et respect de l’intégrité, effets et respect de l’intégrité, etc.

Soutien à la communauté, emploi local, achat local, entrepreneurs locaux, exploitation et harcèlement, égalité des chances, risques pour les clients, risques pour la santé et la sécurité au travail, etc.

Interactions culturelles, protection du patrimoine culturel, valorisation de la culture et du patrimoine et artefacts.

Conservation des ressources, achats de produits respectueux de l’environnement, achats efficaces, économies d’énergie, économies d’eau, réduction de la pollution, préservation de la biodiversité, des écosystèmes et des paysages.

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Les objectifs d’un système de management  appliqué au secteur de l’hôtellerie ?

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Démontrer l’efficacité d’un management durable et responsable.

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Maximiser les avantages sociaux et économiques à la population locale.

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Augmenter les profits de l’héritage culturel.

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Accroître les bénéfices environnementaux en conservant au mieux vos ressources.

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